Blogブログ

ぎりぎり滑り込みガールさわだです。

新入社員の方々は社会人になり三ヶ月、四ヶ月経った今「現実と理想のギャップに悩みだす時期」
なのではないでしょうか
（ちなみに私は全く悩んでいないです）

八月某日、新入社員フォローアップ研修に参加させていただきました。
同期のいろんな考えに触れ、とても良い刺激になった一日となりました。

研修の内容は
「現実の整理」がキーワードとして
・プロ社員とは、意識から始まる。
・現在の社会人としての自分たちの位置づけはマラソンでいうと400m地点くらい。
・プロとしてのこだわり、プロとはいわば職人。

簡単にまとめればこういった研修の内容で

さらにまとめると、意識や心持ちを変えることで仕事へのモチベーションは変わる
後ろ向きな考えより、前向きな考えを。

と、いった、入社して数ヶ月の新入社員に向けた
「気持ちとモチベーション」の関係性の研修だったと思います。

この研修で感じ取ったことをこれからの仕事に生かしていきたいです。